Wir möchten den Bereich Controlling weiter ausbauen und der dynamischen Entwicklung anpassen. Es erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe mit Schwerpunkt Weiterentwicklung des TIP HCe Data Warehouse
sowie ein breit gefächertes Aufgabenspektrum im klassischen Controlling.
Gestalten Sie mit uns die Entwicklung der medizinischen Versorgung der Menschen im Rems-Murr-Kreis auf höchstem Niveau. Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung und auf den Austausch mit Ihnen.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Gesundheitsinformatik oder -management
- Berufserfahrung im (Krankenhaus-) Controlling wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse in IT-Systemen – idealerweise in vergleichbaren Data Warehouse Systemen (optimalerweise TIP HCe)
- Versierter Umgang mit MS-Office, insbesondere sehr gute Kenntnisse in MS-Excel
- Eine hohe Affinität zu digitalen Abläufen und Arbeitsprozessen
- Analytisch und konzeptionell ausgerichtete Denkweise
- Teamplayer mit gleichzeitig selbständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsweise
Ihre Aufgaben
- Weiterentwicklung und Digitalisierung des Berichtswesens mit TIP HCe
- Technischer und fachlicher Ansprechpartner
- Kenntnis der Datenherkunft und fachliche Interpretation der Berichte
- Sicherstellung der Datenqualität und Plausibilität der Daten
- Pflege von Rollen- und Berechtigungskonzepten
- Steigerung der Nutzung des Systems
- Weitere Automatisierung des bestehenden Berichtswesens
- Aufbau und Gestaltung neuer steuerungsrelevanter Reports
- Visualisierung von Kennzahlen und Entwicklung von Dashboards
- Erstellung von Analysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Bearbeitung von betriebswirtschaftlichen Aufgabenstellungen wie adhoc-Auswertungen, InEK-Kostenträgerrechnungen, Jahresabschluss und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
Benefits
Ortsflexibles Arbeiten
Ortsflexibles Arbeiten, geregelt in einer verbindlichen Betriebsvereinbarung
KITA
KITA am Standort Winnenden und Zuschuss zur Kinderferienbetreuung
Einkaufen & Freizeit
Vergünstigte Preise in der hauseigenen Apotheke, zahlreiche Angebote für Einkauf, Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität im Rahmen von Corporate Benefits
Mobilität
Zuschuss Deutschlandticket, Fahrradleasing, ausreichend Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort
App
Klinikweite Kommunikation mit allen Mitarbeiter/nnen via Mitarbeiter-App
Umwelt
Unternehmensweites Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit, z.B. Ladestationen für Auto und E-Bike, Bio-Gerichte in der Kantine
Arbeitszeit
Arbeitszeitmodelle zwischen 20 und 100%, Arbeitsplatzteilung möglich, zahlreiche Möglichkeiten der Arbeitszeiteinteilung z.B. rund um die Kinderbetreuung
Kommunale Trägerschaft
Die Mitarbeit in einem innovativen, stetig wachsenden Klinikum in Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises