Mit dem Rems-Murr-Klinikum Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 26 Fachkliniken mit insgesamt 915 Planbetten werden jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten von ca. 3000 Mitarbeitenden stationär versorgt.
Werden Sie Teil unseres Teams, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Zur Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Versorgung unserer Patient*innen sowie zur Weiterentwicklung des Anästhesiebereichs suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbar
- Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie
- Studium im Pflege- oder Gesundheitsmanagement bzw. fachverwandtem Bereich alternativ: Weiterbildung zur pflegerischen Leitung einer Station oder vergleichbare Qualifikation (oder Bereitschaft zur Absolvierung)
- Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung, idealerweise mit Erfahrung in der standortübergreifenden Steuerung
- Führungskompetenz mit Schwerpunkt Organisation und Einsatzplanung
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Empathischer und professioneller Umgang mit Patienten, Angehörigen und Mitarbeitenden
- Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation, Delegation und Entwicklung von Teams
- Offenheit für Veränderungen und Weiterentwicklung
- Hohe Teamfähigkeit und Flexibilität (standortübergreifend)
- Sehr gutes Organisationstalent und strukturiertes Arbeiten
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Engagement
Ihre Aufgaben
- Sicherstellung der notwendigen Qualität der Versorgung durch Leitung und Koordination des Funktionsdienstes in den zugeordneten Bereichen
- Sicherstellung der dauerhaften Besetzung der Stellen im Bereich durch Gewinnung und Entwicklung geeigneter Mitarbeitender unter Beachtung des Personalkostenbudgets
- Dienst- und Fachaufsicht im Zuständigkeitsbereich
- Proaktive Durchführung von Patientenbefragungen
- Mitarbeit bei der Analyse und Organisation von Arbeitsabläufen unter Beachtung der arbeitsrechtlichen, tariflichen und betriebswirtschaftlichen Aspekte
- Mitarbeit bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung im Bereich
- Beobachtung und Analyse des Wettbewerbs und der Wirkung und Resonanz von Kampagnen und Pressearbeit der RMK
Benefits
KITA
KITA am Standort Winnenden und Zuschuss zur Kinderferienbetreuung
Einkaufen & Freizeit
Vergünstigte Preise in der hauseigenen Apotheke, zahlreiche Angebote für Einkauf, Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität im Rahmen von Corporate Benefits
Mobilität
Zuschuss Deutschlandticket, Fahrradleasing, ausreichend Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort
App
Klinikweite Kommunikation mit allen Mitarbeiter/nnen via Mitarbeiter-App
Umwelt
Unternehmensweites Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit, z.B. Ladestationen für Auto und E-Bike, Bio-Gerichte in der Kantine
Dienstwohnungen
Neue, moderne Mitarbeiterwohnungen an beiden Standorten für den Start bei den Rems-Murr-Kliniken
Fort- & Weiterbildung
Sehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung
Kommunale Trägerschaft
Die Mitarbeit in einem innovativen, stetig wachsenden Klinikum in Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises