Zur Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen psychosozialen Versorgung unserer Patient*innen sowie zur Weiterentwicklung des Sozialdienstes in unseren Einrichtungen suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit.
Die Aufgabe umfasst die strategische, konzeptionelle und operative Leitung des Sozialdienstes an den Klinikstandorten Winnenden und Schorndorf, mit dem Ziel, eine bedarfsgerechte Beratung, Entlassungsplanung und Unterstützung der Patient*innen sowie ihrer Angehörigen sicherzustellen.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik (B.A./M.A./Diplom) mit staatlicher Anerkennung
- Mehrjährige Berufserfahrung im klinischen Sozialdienst oder vergleichbaren Arbeitsfeldern
- Leitungserfahrung oder ausgeprägte Führungskompetenz und Entscheidungssicherheit ist wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse im Sozialrecht (SGB V, SGB IX, SGB XI etc.) sowie im Entlassmanagement
- Hohe kommunikative Kompetenz und Fähigkeit zur interprofessionellen Zusammenarbeit
- Strukturierte Arbeitsweise, Organisationsstärke und Gestaltungswille
- Empathie, Belastbarkeit und Konfliktlösungskompetenz
Ihre Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung des Sozialdienstes standortübergreifend
- Weiterentwicklung und Implementierung einheitlicher Standards sowie qualitätssichernder Maßnahmen
- Sicherstellung einer patientenorientierten Beratung in den Bereichen Entlassmanagement, Rehabilitation, Pflegeüberleitung und sozialrechtlicher Unterstützung
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Medizin, Pflege, Therapie und externen Netzwerkpartnern
- Personalführung inkl. Teamentwicklung, Mitarbeitendenförderung und Einsatzplanung
- Steuerung der Prozess- und Leistungsdokumentation sowie Analyse relevanter Kennzahlen
- Mitwirkung an klinischen und strategischen Projekten – insbesondere im Kontext des Entlassmanagements
- Vertretung des Sozialdienstes in internen und externen Gremien
Benefits
Ortsflexibles Arbeiten
Ortsflexibles Arbeiten, geregelt in einer verbindlichen Betriebsvereinbarung
KITA
KITA am Standort Winnenden und Zuschuss zur Kinderferienbetreuung
Einkaufen & Freizeit
Vergünstigte Preise in der hauseigenen Apotheke, zahlreiche Angebote für Einkauf, Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität im Rahmen von Corporate Benefits
Dienstwohnungen
Neue, moderne Mitarbeiterwohnungen an beiden Standorten für den Start bei den Rems-Murr-Kliniken
Arbeitszeit
Arbeitszeitmodelle zwischen 20 und 100%, Arbeitsplatzteilung möglich, zahlreiche Möglichkeiten der Arbeitszeiteinteilung z.B. rund um die Kinderbetreuung
Fort- & Weiterbildung
Sehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung
Kommunale Trägerschaft
Die Mitarbeit in einem innovativen, stetig wachsenden Klinikum in Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises