Ihr Profil
- Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbarer Berufsabschluss
- Abgeschlossenes Managementstudium oder vergleichbarer Abschluss (DQR 6), bzw- Bereitschaft, sich zeitnah weiterzubilden
- Abgeschlossene Weiterbildung Intensivpflege und Anästhesie
- Mehrjährige Berufserfahrung im intensivmedizinischen Bereich
- Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Fingerspitzengefühl im Umgang sowohl mit Patienten und deren Angehörigen als auch Mitgliedern des Pflegeteams
- Delegationsfähigkeit sowie Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklung
- Teamfähigkeit und Flexibilität sowie Kommunikationsstärke
- Überdurchschnittliches Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Engagement
Ihre Aufgaben
- Sicherstellung und Weiterentwicklung einer hochwertigen, evidenzbasierten intensivpflegerischen Versorgung durch Leitung und Koordination des Pflegedienstes im zugeordneten Bereich
- Proaktive Durchführung von Patientenbefragungen
- Sicherstellung der dauerhaften Besetzung der Stellen im Bereich durch Gewinnung und Entwicklung geeigneter Mitarbeitender unter Beachtung des Personalkostenbudgets sowie unter Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben sowie unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit
- Förderung einer professionellen, interdisziplinären Zusammenarbeit mit ärztlichen Dienst, Funktionsdienst und weiteren Berufsgruppen
- Begleitung des Funktionsneubaus sowie maßgebliche Mitgestaltung beim Aufbau einer neuen Intensivstation
- Dienst- und Fachaufsicht im Zuständigkeitsbereich
- Mitarbeit bei der Analyse und Organisation von Arbeitsabläufen unter Beachtung der arbeitsrechtlichen, tariflichen und betriebswirtschaftlichen Aspekte
- Mitarbeit bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung im Bereich
- Beobachtung und Analyse des Wettbewerbs und der Wirkung und Resonanz von Kampagnen und Pressearbeit der RMK
Benefits
Ortsflexibles Arbeiten
Ortsflexibles Arbeiten, geregelt in einer verbindlichen Betriebsvereinbarung
Einkaufen & Freizeit
Vergünstigte Preise in der hauseigenen Apotheke, zahlreiche Angebote für Einkauf, Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität im Rahmen von Corporate Benefits
Mobilität
Zuschuss Deutschlandticket, Fahrradleasing, ausreichend Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort
App
Klinikweite Kommunikation mit allen Mitarbeiter/nnen via Mitarbeiter-App
Umwelt
Unternehmensweites Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit, z.B. Ladestationen für Auto und E-Bike, Bio-Gerichte in der Kantine
Dienstwohnungen
Neue, moderne Mitarbeiterwohnungen an beiden Standorten für den Start bei den Rems-Murr-Kliniken
Fort- & Weiterbildung
Sehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung
Kommunale Trägerschaft
Die Mitarbeit in einem innovativen, stetig wachsenden Klinikum in Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises