In den Rems-Murr-Kliniken in Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf werden in 21 Fachkliniken jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten stationär versorgt, dafür geben 2600 Mitarbeitende täglich ihr Bestes.
Was passiert hinter den Kulissen des Klinikalltags? Wie arbeitet die Verwaltung dieses ganz besonderen Wirtschaftsunternehmens? Wir geben im Zuge eines Pflichtpraktikums vertiefte Einblicke in die Personalentwicklung mit dem Schwerpunkt Fortbildungen. Zusätzlich erwarten Sie Themen aus der Personalgewinnung und dem Personalmarketing.
Das Praktikum ist auf maximal sechs Monate befristet. Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung den Ihr Pflichtpraktikum betreffenden Auszug der Prüfungsordnung bei. Der Start des Praktikums ist zu Beginn jedes Monats möglich. Gerne kann ein möglicher Einstiegstermin vorab telefonisch abgestimmt werden.
Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung und auf den Austausch mit Ihnen!
Ihr Profil
- Sie befinden sich in einem fortgeschrittenen Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Gesundheitsmanagement, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal, Marketing oder Kommunikation
- Sie absolvieren dieses Praktikum als Pflichtpraktikum
- Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, bringen sich gerne im Team ein, sind belastbar und zuverlässig
- Ihre Stärken liegen in den Bereichen Recherche, Organisation und Kommunikation
- Erste Praxiserfahrung im Personalbereich sind ein zusätzliches Plus und keine Voraussetzung
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit am weiteren Ausbau des Recruitingprozesses und Durchführung operativer Recruitingmaßnahmen
- Unterstützung im Seminarmanagement unserer internen Fortbildungen, u.a. Abstimmung mit internen und externen Dozenten, Vorbereiten von Seminarunterlagen, Seminarbetreuung, Evaluation der durchgeführten Veranstaltungen
- Administration und Pflege der Termine und Teilnehmerdaten in der Veranstaltungsmanagement-Software
- Unterstützung des Teams in verschiedenen Bereichen der Personal- und Organisationsentwicklung, z. B. Führungskräfteentwicklung und Qualifizierungsmaßnahmen
- Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung von Personalmarketingaktivitäten insbesondere im Ausbildungsmarketing z.B. Messen, Schulbesuche, Praktikumswochen
Unser Angebot
- Einblick in die gesamte Bandbreite der Personalentwicklung und eigenverantwortliche Bearbeitung von Teilprojekten in den Bereichen Personalentwicklung, -marketing und -gewinnung
- Die Mitarbeit in einem qualifizierten und kollegialen Team, in dem ein gutes Miteinander und eine offene Kommunikation gelebt wird
- Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für unser Klinikum Winnenden einen
In den Rems-Murr-Kliniken in Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf werden in 21 Fachkliniken jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten stationär versorgt, dafür geben 2600 Mitarbeitende täglich ihr Bestes.
Was passiert hinter den Kulissen des Klinikalltags? Wie arbeitet die Verwaltung dieses ganz besonderen Wirtschaftsunternehmens? Wir geben im Zuge eines Pflichtpraktikums vertiefte Einblicke in die Personalentwicklung mit dem Schwerpunkt Fortbildungen. Zusätzlich erwarten Sie Themen aus der Personalgewinnung und dem Personalmarketing.
Das Praktikum ist auf maximal sechs Monate befristet. Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung den Ihr Pflichtpraktikum betreffenden Auszug der Prüfungsordnung bei. Der Start des Praktikums ist zu Beginn jedes Monats möglich. Gerne kann ein möglicher Einstiegstermin vorab telefonisch abgestimmt werden.
Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung und auf den Austausch mit Ihnen!
- Sie befinden sich in einem fortgeschrittenen Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Gesundheitsmanagement, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal, Marketing oder Kommunikation
- Sie absolvieren dieses Praktikum als Pflichtpraktikum
- Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, bringen sich gerne im Team ein, sind belastbar und zuverlässig
- Ihre Stärken liegen in den Bereichen Recherche, Organisation und Kommunikation
- Erste Praxiserfahrung im Personalbereich sind ein zusätzliches Plus und keine Voraussetzung
- Mitarbeit am weiteren Ausbau des Recruitingprozesses und Durchführung operativer Recruitingmaßnahmen
- Unterstützung im Seminarmanagement unserer internen Fortbildungen, u.a. Abstimmung mit internen und externen Dozenten, Vorbereiten von Seminarunterlagen, Seminarbetreuung, Evaluation der durchgeführten Veranstaltungen
- Administration und Pflege der Termine und Teilnehmerdaten in der Veranstaltungsmanagement-Software
- Unterstützung des Teams in verschiedenen Bereichen der Personal- und Organisationsentwicklung, z. B. Führungskräfteentwicklung und Qualifizierungsmaßnahmen
- Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung von Personalmarketingaktivitäten insbesondere im Ausbildungsmarketing z.B. Messen, Schulbesuche, Praktikumswochen
- Einblick in die gesamte Bandbreite der Personalentwicklung und eigenverantwortliche Bearbeitung von Teilprojekten in den Bereichen Personalentwicklung, -marketing und -gewinnung
- Die Mitarbeit in einem qualifizierten und kollegialen Team, in dem ein gutes Miteinander und eine offene Kommunikation gelebt wird
- Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität
